Tutaj możesz edytować dowolne pola w profilu pracownika. Zmień hasło, rolę pracownika, stanowisko, numer telefonu itp.

Na tej karcie można edytować prawa dostępu do lokalizacji, kas i magazynów.

Wyświetla bieżące saldo pracownika, na które składają się wszystkie zlecenia, sprzedaż, przyjęcie i płatności, w których pracownik jest klientem lub dostawcą, a także naliczone wynagrodzenie.

Jeśli pracownik jest dłużnikiem firmy, kwota jego salda jest wyświetlana na zielono z adnotacją "Pracownik jest nam winien".

Jeśli pracownik nie jest ci nic winien, a twoja firma również wypełniła wszystkie zobowiązania wobec pracownika, kwota salda będzie wynosić 0 (zero) z oznaczeniem "Jesteś rozliczony".

Jeśli Twoja firma jest winna pracownikowi, kwota salda jest wyświetlana na czerwono z adnotacją "Jesteśmy winni pracownikowi".

Kliknij przycisk "+ Korekta", aby skorygować bilans pracownika.

Poniższa tabela wyświetla wszystkie transakcje (płatności i korekty), które miały wpływ na saldo końcowe pracownika. Kliknij przycisk "Eksportuj", aby pobrać wszystkie transakcje jako plik Excel.

Wyświetla wyroby, które aktualnie znajdują się w magazynie tego pracownika lub należą do niego.

W sekcji "Stawka" można utworzyć i skonfigurować stawkę miesięczną, dzienną lub godzinową, a także skonfigurować płatności za dni wolne od pracy.

Sekcja "Prowizje" wyświetla bonusy dostępne dla pracownika. W tym miejscu można zastosować inne bonusy lub usunąć je, aby nie miały już zastosowania do pracownika. Przypominamy, że nowe zasady premiowania można utworzyć na stronie "Ustawienia > Pracownicy > Zasady obliczania wynagrodzeń". Więcej informacji można znaleźć w tym artykule.

W sekcji "Współczynnik pracownika" można skonfigurować współczynniki w celu zwiększenia lub zmniejszenia niestandardowych prowizji w towarach, usługach i ich kategoriach.

Ta zakładka umożliwia:

Każda zakładka posiada przycisk umożliwiający usuwanie lub dezaktywację pracownika z systemu RO App.

Dezaktywowany pracownik nie może zalogować się do systemu, ale można wykonywać z nim różne operacje w systemie (obliczanie, obliczanie i wypłacanie wynagrodzeń itp.). Dezaktywowanego pracownika nie można usunąć z planu taryfowego.

Usunięty pracownik nie może zalogować się do systemu i wykonywać w nim różnych operacji. Po usunięciu pracownika można usunąć go z planu taryfowego.

Ważne: jeśli usuwany pracownik ma otwarte zlecenia, zgłoszenia lub zadania, należy przypisać je do innego pracownika. Należy również przenieść artykuły z magazynu pracownika do magazynu wyrobów lub do magazynu innego pracownika.

Po utworzeniu pracownika ma on dostęp do samodzielnej edycji swojego profilu.

Klikając na swój awatar, można przejść do ustawień profilu i zmienić go:

- Osobisty awatar;

- Imię i nazwisko;

- E-mail;

- Numer telefonu.

Więcej informacji na temat profilu użytkownika można znaleźć w tym artykule.