К основному содержимому

Как работать с записями в мобильном приложении?

Узнайте, как работать с записями в мобильном приложении

Xenia avatar
Автор: Xenia
Обновлено больше недели назад

Записи — это необходимый инструмент для компаний, которые предоставляют услуги по предварительной записи клиентов. Он позволяет эффективно работать с записями и объективно оценивать загрузку сотрудников и ресурсов локации.

Что отображается в Записях в мобильном приложении?

В главном меню мобильного приложения выберите раздел Записи, чтобы перейти к работе с ними.

Если вы работаете с несколькими локациями, переключаться между ними можно через меню в левом верхнем углу: нажмите стрелку рядом с названием текущей локации и выберите нужную из списка.

Записи в мобильном приложении отображаются в формате календаря в режиме одного дня. Вы можете переключаться между датами, нажав на соответствующую дату в календаре.

По вертикали показаны часы рабочего времени, по горизонтали — сотрудники или ресурсы.

В центральной части расположены ячейки, в которых отображаются все созданные записи. Каждая запись имеет цветную отметку, соответствующую ее текущему статусу.

Записи можно сортировать по:

По сотруднику — в режиме календаря будет отображаться график загрузки сотрудника, а также его выходные, больничные дни или отпуск.

По ресурсу — это уникальный функционал, который позволяет планировать ваши записи не только по исполнителям, но и по имеющимся ресурсам.

Как создать запись в мобильном приложении?

Для создания новой записи в мобильном приложении выполните следующие шаги:

1. Откройте раздел «Записи» в главном меню и нажмите кнопку «+» в правом верхнем углу.

2. Заполните все обязательные поля: клиент, запланировано с, запланировано до. Добавьте необходимую информацию — услуги, ресурс, комментарий (при необходимости). Также обязательно выберите менеджера.

3. Убедитесь, что все данные введены правильно, после чего нажмите Готово. Созданная запись автоматически появится в календаре в соответствующем временном интервале, у соответствующего сотрудника или ресурса.

Нашли ответ на свой вопрос?